Att anställa till sin filmproduktion

Att anställa gäller ju både framför och bakom kameran. Även om de finns skillnader, så är likheterna stora - tex det där med att man bör undvika att anställa kompisar. Du är dock inne på helt rätt spår ang hur måmnga lågbudgetfilmare tänker. Vet själv hur jag tänkte när jag gjorde mina första filmer. Dels så fanns ju inter sajter som denna då och jag kände knappt några skådespelare, så det gjorde det svårare. Sedan trodde jag att de som faktiskt var skådespelare, tex i dramgruppen i skolan osv, inte skulle vara intresserade av att medverka i mina filmer (som var lite mer ”pang pang” än drama). Sedan finns det naturligtvis undantag till allt detta. Det är också en svår balansgång att som regissör eller producent inte anställa personer som anser sig mer lämpliga eller meriterade för producent- eller regissörsjobbet och gärna vill ”ta över”. Nyckelorden är nog respekt, integritet och förtroende.

Väldigt bra artikel (dock i behov av korrläsning). I samma anda skulle jag vilja lägga till att man inte ska rollsätta genom att använda sina kompisar (ett särskilt problem inom låg- och nollbudgetfilm) -- vilket alltför ofta händer, troligtvis bl a för att man (helt felaktigt) tror att en obetald eller lågbetald kompis kommer att leverera mer än en obetald eller lågbetald främling som faktiskt brinner för yrket. Man ska inte heller rollsätta den där coola snubben som C-fotot träffade på krogen dagen innan inspelningen, och inte heller han som var så ball på Pelles fest. Sedan står man dår på inspelningen och upptäcker att de inte kan leverera en enda replik -- om de ens dyker upp. Jag har skräckhistorier, tror mig. Men detta är kanske nåt som hör till en separat artikel om rollsättning.